本网讯（通讯员 高杨舒 文/图）为进一步助力新晋科长在新岗位上蹄疾步稳、立正致远，培养和造就一支勤勉、务实、高效、廉洁的科级干部队伍，1月16日上午，学校组织召开新晋科长培训会。副校长汤春来，纪委副书记、监察专员办公室主任李智慧以及人事处、教师工作部相关人员出席会议，新晋26名科长参加培训。会议由人事处处长张文捷主持。

新晋科长培训会

会上，新晋科长代表沈文捷、向珅玓依次进行了表态发言。他们表示深感责任重大、使命光荣，今后将持续加强学习、强化责任意识，坚持求真务实，切实做到廉洁自律，在推动实现学校高质量发展的新征程中贡献青春力量。

李智慧开展新晋科长集体廉政谈话。她围绕“忠诚”“干净”“担当”提出三点希望。一是践行一个“忠”字，做政治上的明白人；二是践行一个“廉”字，做遵规守纪的“干净人”；三是践行一个“实”字，做履职尽责的担当人。她希望新晋科长们能够时刻保持清醒的头脑，扣好“廉洁从政第一粒扣子”，不辜负组织信任和师生期盼。

汤春来开展新晋科长专题培训

汤春来以“做一个立得住的科长”为主题进行培训。他强调，科级干部是学校事业发展承先启后、继往开来的关键力量，学校党委行政历来高度重视年轻干部的成长、科级干部的选拔培养。他从四个方面对新晋科长提出了具体要求。一是德行要纯正。就是要做到正而不邪，在大是大非面前立场坚定、在小恩小惠面前头脑清醒；做到实而不虚，心思要实、说话要实、干事要实；做到谦而不骄，律己宽人、推功受屈；做到勇而不怯，敢于担责、敢于揽过、敢于斗争。

二是能力要精进。要增强学习能力，思考学什么问题、怎么学问题、学如何问题；要增强说话能力，说话要真诚，说话要清晰，说话要管用；要提高写作能力，要占据丰厚的工作材料，锻炼规范的公文技法；要提高创新能力，向学习要启发，向实践找灵感，向信息寻妙招。

三是心态要潇洒。要笑看成败，成功时要淡定，失败时不慌乱；要感恩批评，不能只愿意听表扬、不愿意听批评，不能急于洗白自己、推卸责任；要直面困难，不怨叹、不害怕；要淡对得失，学会辩证看待、科学处理、自我觉悟。

四是方法要得当。要乐于吃苦，做到身勤、眼勤、手勤、口勤、心勤；要善于搭桥，搭好领导之间的桥梁、搭好同事之间的桥梁、搭好上下之桥、搭好内外之桥；要敏于服务，放下身段端茶倒水，想方设法维上护下；要乐于合作，珍惜缘分、真心实意、拿出行动。

新时代大有可为，青年人大有作为。他勉励各位年轻干部重新认识自我、塑造自我、提升自我，将自己的年华和才华投入到建设高水平、开放型大学的伟大创造中去。通过自身之不懈努力，组织之历练培养，成为学校事业发展的希望之光、栋梁之材。

学校高度重视干部培养，旨在使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，打造一支高素质的干部队伍。在今后的工作中，学校将继续加大干部培养力度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，紧紧围绕学校发展需要开展履职能力培训，积极构建完善的干部教育培训体系，为我校事业发展创造更大的成就。