本网讯（通讯员 陈玲/文 黄煦/图）6月23日上午，学校召开高层次人才工作推进会议，通报2022年度人才引进工作进展情况，部署下阶段工作任务。校长钟毓宁出席会议，人事处、有关教学单位主要负责人参加了推进会。

人事处处长张文捷介绍了本年度学校高层次人才引进工作的目标任务及有关举措，并对各有关教学单位的推进力度、存在的问题和面临的形势一一进行了简要梳理。终身教育研究院、电信工程学院、传媒艺术学院、软件工程学院、经济贸易学院、马克思主义学院、机电工程学院的主要负责人依次对部门的引才工作做了简单汇报，并逐一分享了各自吸引高层次人才所采取的具体措施、进展成效、难点问题、解决方案和工作设想。

钟毓宁在认真听取了各目标部门的发言后，对前期人才工作取得的进展予以充分肯定，对下阶段的工作任务提出了四点要求：一是树立攻坚意识，增强人才工作的紧迫感和责任感。要抢抓机遇积极宣传，上下联动形成合力，以等不得的心态与时间赛跑，以等不起的姿态与用人单位竞争。二是转变思维，善于发现可适人才和可塑之才。从部门紧缺的人才需求出发、从优化队伍结构和推动专业发展的前景出发，深度挖掘有价值、有潜力和有前景的人才。三是注重实效，创新引才揽才思路。加强破解难题的主观能动性，要善于解放思想，灵活开展各类人才的引进工作。四是筑巢引凤，营造良好引才生态环境。职能部门和教学单位要紧密配合，加强沟通，细致谋划，优化服务，努力提供良好的成长环境和发展平台。