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湖北广播电视大学兼职辅导员选聘管理办法

发布者:ebaitiancms [发表时间]:2013-05-04 [来源]:http://210.42.160.51:8085/ [浏览次数]:

鄂电大党委发〔2013〕62号

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实教育部和中央组织部等六部委《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》(教师〔2012〕10号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)、《湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕119号)和《湖北省高职高专院校教师专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕120号),切实加强兼职辅导员选聘管理工作,结合学校实际,制定本办法。

第二条 学校实行专兼职相结合的辅导员队伍建设方针,鼓励和支持优秀教师和干部,特别是年轻的优秀教师和干部担任兼职辅导员;鼓励和支持思想政治理论课教师担任兼职辅导员。根据各学院实际情况,校内35岁以下青年教师,特别是新进教师为应届毕业生的,必须担任至少一个聘期兼职辅导员。

第三条 兼职辅导员是指经学校批准,由学院聘用,从事学生工作的在职工作人员,兼职辅导员由学生工作处业务指导,所在单位(部门)及各学院双重领导。

第二章 工作职责

第四条 兼职辅导员带学生数为100人左右,原则上不超过150人。兼职辅导员原则上实行坐班制。

第五条 兼职辅导员工作职责,按照兼职辅导员所在学院专职辅导员规定的岗位工作任务执行。

第三章 任职条件

第六条 兼职辅导员任职条件:

1、在岗的一级聘用以上青年教师和年轻干部,中共党员,至少具有普通全日制大学本科学历和学士学位,身心健康。

2、具有坚定的共产主义信念,一定的马克思主义理论基础和政治水平,有较强的政治分辨能力,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、热爱学生,品行端正,以身作则,为人师表;办事公道,坚持原则,不循私情,不谋私利。

4、热爱学生思想政治工作,具有高度的责任感和奉献精神。努力学习并掌握从事学生思想政治工作必备的专业知识和技能,熟悉教育教学规律。

5、热爱辅导员工作,愿意为学生服务,具有较强的组织领导能力和善于开展学生思想工作的能力。

6、有较充分的时间开展辅导员工作。

第四章 选聘程序

第七条 兼职辅导员选聘坚持“以德为先、择优录用”原则,由人事处、学生工作处组织选聘。

第八条 兼职辅导员实行聘期制,一个聘期为3年,根据其工作表现可以续聘,特殊原因需提前离任者,须经组织程序研究批准。

第九条 兼职辅导员选聘程序

(一)用人学院根据辅导员配备状况,提出兼职辅导员选聘计划,征求学生工作处意见,报人事处审批后,由用人学院发布兼职辅导员选聘信息。

(二)符合任职条件并有意应聘的青年教师及年轻干部,填写《湖北广播电视大学兼职辅导员申请表》,用人学院组织初选,并将选聘意见提交人事处、学生工作处审批。

(三)人事处、学生工作处统一组织审核并结合选聘计划,确定聘用人员名单。应聘的青年教师原则上在本人所在学院担任兼职辅导员。

(四)用人学院、兼职辅导员签订《湖北广播电视大学兼职辅导员聘用协议书》,并报人事处备案。

第五章 待遇

第十条 为鼓励青年教师和年轻干部积极竞聘兼职辅导员岗位,学校在绩效工资分配时,除保留兼职辅导员本人原有绩效工资不变外,另按所带学生数每月每生5元给予奖励性绩效工资。

第十一条 兼职辅导员考核合格的,其兼职经历可作为职务、职称晋升有关条件要求中的学生教育管理工作经历;兼职辅导员任职期满考核优秀的,在专业技术职称晋升和管理岗位晋升同等条件下优先考虑。

第六章 管理与考核

第十二条 兼职辅导员的管理与考核由聘用学院负责,每年考核一次,考核结果同时报学生工作处、人事处备案,考核结果与其主要工作岗位的考核挂钩。兼职辅导员的具体管理和考核办法参照《湖北广播电视大学辅导员、班主任岗位职责及管理办法》(鄂电大发〔2005〕46号文)执行。

(一)兼职辅导员考核合格的,聘用学院可以继续聘用;

(二)对于不能有效履职、学生意见强烈、考核不合格的兼职辅导员,聘用学院应予以解聘,并报人事处、学生工作处备案。被解聘者应扣减其聘期内作为兼职辅导员的奖励性绩效工资。

第十三条 学生工作处和各聘用学院应积极创造条件,加强对兼职辅导员的教育和培训。

第七章 附 则

第十四条 本办法由人事处、学生工作处负责解释。

第十五条 本办法从公布之日起试行。