科室职责
科室职责 当前位置: 网站首页 >> 部门简介 >> 科室职责


人事科、劳资科工作职责

一、 负责内部机构设置、调整,科级及以下干部职工的聘用、调配、考核、奖惩等工作。

二、负责岗位设置工作,完成年度岗位认定。

三、负责办理教职工异动的审核、报批等相关手续。

四、负责二级聘用人员管理工作。

五、负责劳动工资、保险福利等工作。

六、负责考勤管理、合同管理、档案管理、人事信息管理及部门网站管理工作。

七、负责劳动用工年检、残疾人就业年审、军转安置工作。

八、负责外事工作。

九、完成上级部门和学校交办的其他工作




师资科工作职责

一、负责教师队伍建设与规划,根据学校发展优化教师队伍结构, 建设一支总量适中、素质优良的教师队伍。

二、负责建立健全师德师风建设制度,组织开展师德师风教育活动。

三、做好教师引进、岗前培训、教师资格认定及其他相关管理工作。

四、负责教职工培训,会同有关部门落实教职工培养、岗位培训等工作。

五、负责专业技术人员的职称评审、岗位聘任、考核和工人技术等级的培训、考核工作。

六、负责学校师资数据的收集、管理、统计及上报工作。负责各类专业技术人员资格证书的登记、审核与发放工作。

七、完成上级部门和学校交办的其他工作